Поиск

Фото недели
Ясельная группа №1 Детского сада №8

Письма

Происшествия

Местное самоуправление

Социум

27 ФЕВРАЛЯ 2009г. ПЯТНИЦА, №9 (10835)

Как платить будут?

В управлении Министерства труда и социального развития Омской области по Исилькульскому району ежедневно, кроме выходных, с 8.30 до 17.30 работает «телефон доверия» по вопросам оплаты труда. На вопросы, наиболее часто задаваемые исилькульцами, отвечает ведущий инспектор по социально-трудовым отношениям Елена Анатольевна Селютина.

– Какой сегодня минимальный размер оплаты труда? Может ли размер оклада или тарифной ставки быть ниже МРОТ?

– Да, на сегодняшний день в статье 133 Трудового кодекса Российской Федерации исключена норма в соответствии с которой «размеры тарифных ставок, окладов…» и т.д. не могут быть ниже минимального размера оплаты труда. То есть, тарифные ставки (оклады) могут быть ниже МРОТ, а вот месячная начисленная заработная плата с учетом установленных компенсационных и стимулирующих выплат не может быть ниже МРОТ. На сегодняшний день размер МРОТ составляет 4330 рублей.

ЦИФРА:

4330

рублей - минимальный размер оплаты труда, установлен

с 1 января 2009 года

– Объясните, размер МРОТ - 4330 рублей, такую сумму работник должен получить «на руки» или она должна быть «начислена»?

– Согласно законодательству месячная начисленная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, включая тарифную ставку (оклад), компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки стимулирующего характера, иные поощрительные выплаты) и другие, предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

– Что относится к социальным выплатам?

– К выплатам социального характера, не относящимся к оплате труда, осуществляемым в том числе из ФОТа, относятся оплата стоимости питания, проезда, обучения и др. Социальные выплаты, не являющиеся заработной платой, в МРОТ не учитываются.

– Если работник принят на неполный рабочий день, как в этом случае следует обеспечивать минимальный размер оплаты труда?

– Если работник принят на неполный рабочий день, начисленная заработная плата такого работника не должна быть меньше половины минимального размера оплаты труда, то есть с 1 января 2009 года при продолжительности рабочего времени, например, 4 часа – не менее 2 тыс.165 рублей.

– Правда ли, что МРОТ и «размер минимальной заработной платы» – не равнозначные понятия?

– Да, это так. В прежней редакции Трудового кодекса эти понятия были взаимозаменяемыми. На сегодняшний день МРОТ – главная государственная гарантия в сфере оплаты труда, которая устанавливается федеральным законом одновременно на всей территории Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы устанавливается в субъекте Российской Федерации, это главная региональная гарантия в сфере оплаты труда.

Погода

Документ не найден

В этом номере

Семена к осмотру

Земледельцами района для сева-2009 засыпано 17950 тонн семян – это полностью покрывает потребность в них. Теперь важно, чтобы каждое семя, которому предстоит лечь в почву, было качественным.