Добровольные пенсионные

накопления

Суть системы добровольных пенсионных накоплений в следующем:

Любой гражданин, изъявивший желание накопить на более достойную старость, может самостоятельно или через своего работодателя перечислять дополнительные платежи на накопительную часть пенсии. При этом их размер должен быть не менее 2 тыс. рублей в год.

Государство, в свою очередь, обязуется материально помогать добровольцу и направлять в его пользу средства из федеральной казны на формирование пенсионных накоплений. Размер выплат со стороны государства будет определяться в зависимости от суммы взносов застрахованного лица в соотношении 1 к 1. Иными словами, на 1 тысячу гражданина государство добавит свою 1 тысячу, но не более 12 тыс. рублей в год на одного человека.

Суммы, направленные на накопительную часть пенсии, гражданин сможет инвестировать, направив их в управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд, чтобы до достижения им пенсионного возраста их не только не «съела» инфляция, но они были приумножены.

Закон устраняет имеющееся ущемление прав граждан на формирование накопительной части пенсии в зависимости от возраста. Участниками данных отношений могут быть лица любого возраста, а не только моложе 1967 г. р.

Заявления о вступлении в систему добровольных пенсионных накоплений граждане подают уже с 1 октября 2008г. и до 1 октября 2013 года. Срок, в течение которого государство будет пополнять Ваш счет - 10 лет.

Государство приложило все усилия, чтобы привлечь к программе стимулирования пенсионных накоплений и работодателей. Поправками в НК РФ для работодателей, которые пожелают финансово помочь своим сотрудникам накопить на будущую пенсию, предусмотрены льготы по ряду налогов. Дополнительные платежи работодателя на накопительную часть пенсии работника освобождаются от уплаты ЕСН и включаются в расходы на оплату труда при исчислении налога на прибыль, в сумме не более 12 тыс. рублей в год в расчете на каждого работника.

Граждане также могут рассчитывать на некоторые налоговые послабления. Не нужно будет платить подоходный налог с государственных взносов на софинансирование пенсионных накоплений и с платежей работодателя (опять же не более 12 тыс. рублей в год), и получить налоговый вычет с сумм, уплаченных самостоятельно.

Система добровольных взносов на последующее пенсионное обеспечение уже давно функционирует в мире. Но опыт еще и государственного софинансирования выплачиваемых добровольно сумм, пусть и с ограничениями - не выше 12 тыс. руб., уникален.

Находясь в трудоспособном возрасте, мы в силе откладывать какие-то суммы не обременительные для своего бюджета, тогда как в старости, когда источником доходов будет являться пенсия, этот вклад будет неоценим.

По Исилькульскому району в правоотношения уже вступили более 1000 человек, на лицевые счета данных застрахованных лиц разнесено порядка 120 000 рублей. Специалисты Пенсионного фонда уверены в перспективности разработки данного Закона, так как за последние годы все принятые социальные программы выполняются и направлены на повышение жизненного уровня граждан России. Выбор за Вами!

Е.Н. Работнева,

начальник отдела ПУ

и ВСЗЛ.

Вопрос-ответ: 

1. Как гражданин может уплачивать дополнительные взносы в ПФР?

Взносы могут уплачиваться гражданином либо самостоятельно, либо путем их перечисления через работодателя. Заявление об уплате дополнительных взносов должно быть подано работником соответственно либо в территориальный орган Пенсионного фонда РФ, либо по месту работы.

2. В какие сроки страхователь должен передать заявление в ПФР?

Работодатель, получивший заявление об уплате дополнительных взносов от своего сотрудника, должен в течение трех рабочих дней направить это заявление в территориальный орган ПФР по месту регистрации. А с первого числа следующего месяца осуществлять перечисления указанных сумм в ПФР.

3. Существует ли минимальный размер перечисляемых дополнительных взносов?

Граждане самостоятельно определяют размер дополнительного взноса. Если дополнительные взносы будут уплачиваться через работодателя, в подаваемом заявлении работодателю нужно указать ежемесячный размер взносов - в фиксированной сумме или же в процентах от зарплаты.

Но следует учесть, что право на софинансирование государства гражданин получает только в случае уплаты не менее 2000 руб. в год или 166 рублей ежемесячно.

4. Действия работодателя после получения заявления от работника на перечисление дополнительных взносов.

Работодатель должен начать удерживать из зарплаты работника и перечислять на счет ПФР дополнительные взносы с 1-го числа следующего месяца после получения заявления. Следует учесть, что данная норма Закона вступает в силу только с 01.01.2009 г., и окончательно утвержден механизм перечислений и внесены соответствующие изменения в бухгалтерский учет.

5. Может ли страхователь уплачивать дополнительные взносы за счет своей прибыли?

Работодатель вправе принять решение об уплате взносов из собственных средств, но только в пользу тех сотрудников, которые уплачивают дополнительные страховые взносы. Решение об уплате взносов работодателя оформляется либо отдельным приказом, либо вносится в коллективный или трудовой договор.

Со взносов работодателя в сумме, не превышающей 12 000 руб. в год, не уплачиваются НДФЛ и ЕСН, с превышающей суммы взносов требуется удержать и перечислить НДФЛ и уплатить единый социальный налог.

Они также учитываются в расходах по налогу на прибыль в общей сумме со взносами по договорам долгосрочного страхования жизни и добровольного пенсионного страхования (негосударственного пенсионного обеспечения), но не могут превышать 12 процентов от суммы расходов на оплату труда.

6. Может ли застрахованное лицо, вступившее в правоотношения по уплате взносов прекратить их уплату?

Застрахованное лицо, вступившее в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии и осуществляющее их уплату, вправе прекращать либо возобновлять уплату указанных взносов

7. Кто имеет право на получение государственной поддержки?

Лица, подавшие заявления на уплату дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в период с 1 октября 2008 года по 1 октября 2013 года. Государственная поддержка будет осуществляться в течение 10 лет, начиная с года, следующего за годом уплаты застрахованными лицами дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, при условии уплаты не менее 2000 руб. в год.

8. В случае смерти гражданина, имеют ли право его наследники вернуть сумму уплаченных дополнительных взносов?

При условии, если гражданин не получал накопительную часть пенсии, сумма взносов, поступивших на его накопительную часть лицевого счета, в том числе и дополнительные, в том числе и поступившие из государственного бюджета в рамках софинансирования, будут выплачены его правопреемникам в соответствии с действующими нормами закона.