Центр занятости населения Исилькульского района

Поиск работы:

шаги в правильном направлении

Одними из целевых направлений деятельности администрации муниципального района являются стимулирование трудовой активности населения, усиление роли и ответственности участников социально-трудовых отношений, регулирование рынка труда, повышение конкурентоспособности рабочей силы, снижение уровня безработицы. С учетом этих направлений бюджетное учреждение «Центр занятости населения Исилькульского района» оказывает государственные услуги в области содействия занятости населения.

 Профессиональные возможности  

Для развития качества рабочей силы и определения у незанятого населения мотивационных установок к трудоустройству ЦЗН проводит анкетирование граждан, обращающихся в Центр, по определению личностного и профессионального потенциала востребованности на рынке труда. За 9 месяцев 2009 года имеют высокие мотивационные установки к труду 83% от общего числа обратившихся (1515 человек), а высокую профессиональную востребованность на рынке труда – только 27% (409 человек). То есть профессиональные возможности и способности безработных граждан не соответствуют требованиям работодателей. В свою очередь, безработные часто не мотивированы на изменение своих профессиональных установок. Поэтому адресная и системная работа инспекторов ЦЗН направлена на вырыботку этой мотивации.

  С целью возвращения граждан к трудовой деятельности администрация муниципального района совместно с ЦЗН создает временные общественные работы. За 9 месяцев 2009 года 447 граждан приняли участие в работах по благоустройству, озеленению и санитарной очистке территорий и сооружений, по приведению в порядок мест захоронений, мемориалов, памятников, осуществляли отделочные, ремонтные, сельскохозяйственные и другие работы. 

Работа для молодых

  Для профилактики молодежной безработицы, в том числе среди выпускников профессиональных учебных заведений, которые испытывают проблемы в трудоустройстве, в презентации своих профессиональных качеств, специалисты ЦЗН проводят индивидуальные и групповые мероприятия по программам «Проектирование профессионального пути», «Диплом есть, что дальше…», «Адаптация на рынке труда», «Проблемы, препятствующие трудоустройству» и т.д. За текущий период получил такие услуги 561 гражданин в возрасте от 16 до 29 лет.

  Работодатели при приеме на работу отдают предпочтение специалистам с опытом работы и трудовым стажем, поэтому выпускникам при окончании учебного заведения необходимо владеть конструктивными формами поведения при самостоятельном поиске работы. Для создания условий реализации профессиональных способностей выпускников ЦЗН организует для них стажировку на предприятиях района. Для приобретения практических знаний и умений на стажировку направлены 9 человек по специальностям: юрист, бухгалтер, специалист по налогам и налогообложению, учитель и др.

  Труднее всего на рынке труда приходится учащимся школ, желающим поработать в свободное от учебы время. В течение отчетного периода Центром занятости совместно с комитетом по молодежной политике организовано временное трудоустройство для 160 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. К великому сожалению, доведенные Центру занятости контрольные показатели были выполнены не полностью в связи с тем, что работодатели отказываются брать на себя ответственность при трудоустройстве несовершеннолетних, мотивируя это тем, что нет денег на заработную плату. И это при том, что доплату в виде материальной поддержки осуществляет Центр занятости. Каким же будет наше будущее, если мы не научим детей трудиться?

 Профориентация

 Чтобы найти работу, необходимо определить свою профессиональную сферу. Какую работу ты хочешь выполнять? Что ты можешь, какими способностями обладаешь? Нужны ли твои профессиональные знания на местном рынке труда? Для оказания гражданам помощи при выборе сферы профессиональной деятельности с учетом личностных качеств и востребованности на рынке труда ЦЗН организует и предоставляет гражданам государственную услугу по профессиональной ориентации. За 9 месяцев текущего года ею воспользовались 1384 человека.

  Для реализации системы профессионального обучения и развития качества рабочей силы ЦЗН проводит мероприятия, направленные на подготовку новой рабочей силы с учетом текущей и перспективной потребности муниципального района в квалифицированных кадрах. За 9 месяцев текущего года 129 безработных граждан направлены на профессиональное обучение по специальностям: электрогазосварщик, оператор котельных установок, маникюрша, продавец, повар, оператор ЭВМ и т.д. Для обучающихся проводятся консультации, тренинги по программам «Моя новая профессия», «Кем я буду» и др., что позволяет повысить уровень трудоустройства после обучения.

 Психологическая поддержка

  Безработица является не только социально-экономической, но и психологической проблемой. Потеря работы, смена социального статуса, образа жизни, неуверенность в завтрашнем дне, отсутствие постоянной заработной платы – эти факторы негативно влияют на эмоциональное состояние человека. С целью снятия и снижения проблем, препятствующих трудоустройству, оптимизации функционального состояния, повышения адаптационных установок к существующим условиям на рынке труда специалистами Центра занятости организуются мероприятия по предоставлению безработным гражданам государственной услуги по психологической поддержке. За 9 месяцев 2009 года такие услуги получил 151 гражданин.

  Для обучения безработных технологиям самостоятельного поиска работы, овладения методами самопрезентации, составления резюме организуются групповые и индивидуальные мероприятия по предоставлению услуги по социальной адаптации безработных на рынке труда по программам: «Мои профессиональные проекты», «Новый старт», «Самомаркетинг на рынке труда», «Технология поиска работы», «Основы целеполагания» и т.д. Такие услуги получили 157 граждан, 76 из них нашли работу, доходные занятия.

Цифры и факты На территории района функционируют: - 2 закрытых акционерных общества; - 2 сельскохозяйственных производственных кооператива; - 393 организации, из них 98 организаций муниципальной формы собственности; - 990 предприятий малого бизнеса. Районный рынок труда *Численность граждан, обратившихся за 8 месяцев текущего года в службу занятости за содействием в поиске работы, составила 1297 человек, что на 10,7% меньше к уровню прошлого года. *Статус безработного получили 1234 человека *Уровень регистрируемой безработицы на конец рассматриваемого периода составил 2,7% к экономически активному населению. Структурный состав граждан, ищущих работу: 1. 58% - жители города; 42% - жители села. 2. 91,5% - граждане, незанятые трудовой деятельностью; 8,5% - учащиеся, желающие работать в свободное от учебы время. 3. 60% - женщины; 40% - мужчины. 4. 61% - имеют начальное профессиональное и среднее образование; 18% - высшее и среднее профессиональное образование; 21% - не имеют среднего образования. Потребность в рабочей силе *Заявленная потребность в рабочей силе предприятий и организаций составила 1228 вакансий, из них 83% - на рабочие специальности. *Свыше 70% из числа заявленных вакансий имели временный характер работы. *Высоким спросом у работодателей пользуются профессии врачей, продавцов, пекарей, электриков. В сельской местности каждая третья вакансия поступила от органов местного самоуправления на общественные и временные работы.

  Вместе с работодателями

 В поисках подходящей работы в ЦЗН обратились 1515 граждан, за этот же период работодателями заявлено 894 вакансии (324 вакансии – социальное обеспечение, 150 – сельское хозяйство, 141 – здравоохранение, 62 – оптовая и розничная торговля, 59 – транспорт и связь и т.д.). 1027 граждан нашли работу, что составляет 67,7% от общего числа обратившихся. В целях привлечения граждан к трудоустройству в другой местности в ЦЗН работает информационный терминал с вакансиями Омской области. Центром занятости заключен договор с кадровыми агентствами Омска. По электронной почте поступает информация о вакансиях в других регионах, и любой гражданин имеет возможность познакомиться с постоянно обновляющимися базами данных вакансий на территории района и за его пределами.

  Центр занятости является посредником между соискателем работы и работодателем. За отчетный период 68 работодателей подали сведения о потребности в работниках. Хочется выразить благодарность тем работодателям, которые наиболее активно сотрудничают с ЦЗН, совместно решают вопросы занятости населения. Это администрация городского поселения, РайПО, СПК «Украинский».

  Из общего числа безработных, зарегистрировавшихся в ЦЗН за отчетный период (913 человек), 39% (355 человек) проживают в селе. Для оказания им помощи в трудоустройстве на территориях сельских поселений созданы общественные комиссии содействия занятости. К сожалению, не все комиссии пока работают на должном уровне.

  Дополнительные меры

  На территории района с апреля 2009 года действует ведомственная целевая «Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2009 год». Центр занятости населения совместно с администрациями района, городского, сельских поселений и работодателями проводят превентивные меры по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы. Проведенные мероприятия позволили контролировать ситуацию на рынке труда, снизив количество безработных граждан на 446 человек.

  Одной из задач программы является создание дополнительных рабочих мест. На территории района было создано дополнительно 202 рабочих места. Наибольшее количество - в предприятии «Наш город», Управлении образования, Центральной районной больнице, ЗАО «Солнцево», СПК «Лесной», Кухаревском, Баррикадском, Медвежинском сельских поселениях. В программе приняли участие 296 граждан. 25 выпускников профессиональных учебных заведений направлены на стажировку, 14 человек – на опережающее обучение.

  На территории района создан бизнес-консультационный пункт, одной из задач которого является оказание консалтинговых услуг по организации индивидуальной трудовой деятельности. Центр занятости проводит информирование граждан о ситуации на рынке труда и возможностях организации самозанятости. За 9 месяцев 2009 года такие услуги получили более 200 граждан. Для оказания помощи в организации индивидуальной предпринимательской деятельности пяти безработным выдана субсидия на организацию собственного дела.