18 МАРТА	2011г.	ПЯТНИЦА,   №12	(10942)

 При потребности в кадрах, специалисты центра занятости предлагают работодателям обращаться с целью подбора необходимых работников, и гарантируют работодателям качественное и своевременное заполнение вакансий с учетом предъявленных требований.

Помимо услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников БУ ЦЗН оказывает еще ряд услуг для работодателей:

- организация ярмарок вакансий;

- организация проведения оплачиваемых общественных работ;

- организация временного трудоустройства граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время; организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

- организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

Центр занятости по просьбе работодателей, готов подготовить все необходимые информационно-методические материалы и обеспечить размещение информации о вакансиях в средствах массовой информации.

Ежегодно Главным управлением государственной службы занятости населения проводится конкурс «Лучший работодатель Омской области в сфере занятости населения». Данный конкурс проводится в два этапа, первый этап конкурса проводится в муниципальных районах Омской области, ко второму этапу допускаются работодатели - победители первого этапа конкурса.

В 2011 году в Исилькульском муниципальном районе, в конкурсе приняли участие 7 организаций, 3 из которых стали победителями 1-го этапа, а именно:

- в номинации «Создание и сохранение рабочих мест» - Государственное предприятие Омской области Семеноводческая станция Исилькульская;

- в номинации «Участие в программах активной политики занятости населения» - Государственное научное учреждение сибирская опытная станция государственного научного учреждения Всероссийского научно-исследовательского института масличных культур имени B.C. Пустовойта Российской академии сельскохозяйственных наук;

- в номинации «Социальная ответственность» - ЗАО «Солнцево».

С целью обеспечения дополнительных гарантий для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в организациях установлена квота для приема на работу инвалидов, в количестве 3% от среднесписочной численности работников. В данный момент, на территории Исилькульского муниципального района зарегистрированы 16 организаций с численностью 100 и более человек, в которых установлена квота для приема на работу инвалидов, из них только 7 организаций квоту выполняют.

Организациям, не выполняющим квоту для приема на работу инвалидов, необходимо создавать (выделять) рабочие места для трудоустройства инвалидов.

В рамках реализации программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Постановлением Правительства Омской области был утвержден порядок предоставления субсидий юридическим лицам на возмещение затрат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, которые включают в себя:

- аттестацию рабочих мест по условиям труда, выделенных (созданных) в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также выплату инвалидам за один месяц работы заработной платы в минимальном размере оплаты труда, с учетом районного коэффициента;

- сертификацию работ по охране труда у юридического лица;

- оборудование нового специального рабочего места для трудоустройства занятых инвалидов или создание на базе существующего рабочего места путем его дооборудования, адаптации, модернизации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации занятого инвалида.

По вопросу получения субсидии для возмещения затрат, связанных созданием специального рабочего места, работодатель вправе обратиться в Центр занятости.

Хотелось бы напомнить работодателям об обязательности содействия в обеспечении занятости населения Омской области. В соответствии с абзацем третьим пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять бюджетным учреждениям службы занятости населения Омской области информацию о наличии либо отсутствии вакантных рабочих мест (должностей).

Форма информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) предусмотрена Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 года № 513.

Информируем Вас, что за невыполнение требований законодательства о занятости населения, в части предоставления информации, статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность.

Л.С. Харламова,

старший инспектор Центра занятости.