По закону

Иностранные граждане:

порядок привлечения на работу

В связи со вступлением в силу с 1 января 2015 года Федерального закона от 24 ноября 2014 года № 357-ФЗ изменяется порядок выдачи временно пребывающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства документов на право осуществления трудовой деятельности.

Иностранным гражданам и лицам без гражданства, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, для трудоустройства к работодателям или заказчикам работ (услуг), являющимся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями либо частными нотариусами, адвокатами, учредившими адвокатский кабинет, или иными лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, а также к работодателям или заказчикам работ (услуг), являющимся гражданами Российской Федерации, необходимо наличие патента, выданного в соответствии со статьей 13.3 вышеназванного Федерального закона.

Для получения патента иностранный гражданин, прибывший в порядке, не требующем получения визы, в течение тридцати календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию должен обратиться с заявлением о выдаче патента лично или через уполномоченную субъектом РФ организацию в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции.

Патент выдается иностранному гражданину на срок от одного до двенадцати месяцев. Срок действия патента может неоднократно продлеваться на период от одного месяца. При этом общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более двенадцати месяцев со дня выдачи патента.

Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа. В этом случае обращение в территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции не требуется. В ином случае срок действия патента прекращается со дня, следующего за последним днем периода, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа.

Иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему выдан патент.

Обязанность иностранного гражданина, получившего патент для осуществления трудовой деятельности у юридического лица либо у индивидуального предпринимателя: в течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность у юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, обязан представить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в УФМС России по Омской области копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг). В случае непредставления копии трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) патент иностранному гражданину не выдается и не переоформляется, а выданный патент аннулируется.

Обязанности работодателей, привлекающих иностранных граждан: юридические лица или индивидуальные предприниматели либо частные нотариусы, адвокаты, или иные лица, чья профессиональная деятельность подлежит государственной регистрации, а также граждане Российской Федерации, привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, в том числе, если трудовая деятельность осуществляется иностранным гражданином без разрешения на работу или патента (граждане Республики Беларусь, Казахстана, Армении, иностранные граждане, имеющие разрешение на временное проживание (РВП), вид на жительство (ВНЖ), удостоверение беженца, иностранные граждане, получившие временное убежище на территории Российской Федерации, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о заключении и прекращении с данным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ в срок, не превышающий 3-х рабочих дней с даты заключения или прекращения соответствующего договора.

Копии трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ, а также уведомления о заключении и прекращении с иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора необходимо направлять в УФМС России по Омской области по адресу: 644009, г. Омск, ул. Лермонтова, 179 А.

А.В. СНЫТКО,

начальник отдела УФМС России по Омской области

в г. Исилькуль.