Каждый кандидат прошел тщательную подготовку под руководством экспертов Федерального или Регионального центра компетенций. После обучения все успешно сертифицированы и уже применяют знания на практике, оптимизируя процессы на предприятиях региона.

Процесс обучения инструкторов по бережливому производству включает несколько ключевых этапов, направленных на развитие навыков и вовлечение команды: отбор кандидатов - выбирают сотрудников с опытом работы и желанием учиться; подготовка презентаций: участники создают презентации – например, на темы "Виды потерь и способы их выявления" или "Основные шаги системы 5С"; двухмесячная программа: обучение включает оптимизацию производственных и офисных процессов, работу с документами и вовлечение коллег в процесс улучшений.

«Обучение и сертификация специалистов компании проходят в рамках федерального проекта "Производительность труда", который с этого года стал частью национального проекта "Эффективная и конкурентная экономика". Сегодня на каждом предприятии, внедряющем бережливые технологии, есть свои внутренние тренеры. Они будут распространять полученный опыт и продолжать формировать культуру непрерывных улучшений», — отметил Кирилл Самодинский, заместитель министра экономического развития Омской области.

После прохождения обучения инструкторы получают экспертные консультации от Регионального центра компетенций при решении практических задач. «Благодаря таким обучающим программам компании приобретают квалифицированных лидеров перемен, способных поддерживать систему непрерывных улучшений даже после завершения реализации федерального проекта при поддержке РЦК», — рассказал заместитель директора РЦК Омской области Вадим Шульгат.

С 2019 года в регионе подготовлено уже 170 внутренних тренеров.

Для участия в проекте необходимо оставить заявку на платформе производительность.рф.